浙江交控黨委書記、董事長 李宗圣
習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上，首次提出偉大建黨精神并作出深刻闡釋。偉大建黨精神是中國共產(chǎn)黨人的精神之源、力量之源，是我們在新百年新征程上以“趕考”姿態(tài)守好“紅色根脈”的內在精神動力。邁入“十四五”，集團迎來打造交通強省建設“硬核”力量、加快向世界一流企業(yè)邁進的歷史性窗口期和戰(zhàn)略性機遇期，這對浙江交控的轉型發(fā)展提出更高要求。面對新使命新任務，必須大力繼承弘揚偉大建黨精神，為公司奮力扛起集團“重要一翼”使命擔當提供強大動力支撐。
偉大建黨精神是是事業(yè)成功的致勝法寶
聆聽習近平總書記“七一”重要講話，讓人有一種“坐不住、等不得”的緊迫感和奮力展現(xiàn)公司“十四五”發(fā)展新面貌的使命感。偉大建黨精神告訴我們，干事創(chuàng)業(yè)的信念不能動搖。堅持真理、堅守理想是偉大建黨精神的基石和根本。百年風雨兼程，如果沒有堅定的理想信念，是不可能取得革命成功的。公司要成為集團“一體兩翼”的有力支撐，轉型發(fā)展勢在必行，這份使命和責任必須扛在肩上，抓在手里，裝在心中。偉大建黨精神告訴我們，擔當作為的使命不能丟掉。踐行初心、擔當使命是貫穿黨百年奮斗史的一條紅線。公司黨員干部要始終以創(chuàng)業(yè)者心態(tài)干事業(yè)，主動對標對表集團賦予公司的新期待，勇于擔當作為，絕不能有“小富即安”和“過小日子”的心理。偉大建黨精神告訴我們，艱苦奮斗的意志不能松懈。不怕犧牲、英勇斗爭是黨精神譜系的鮮紅底色和革命內核。當前，公司面對的難題、待解的課題比較多，要開創(chuàng)更加美好的未來，就要撲下身子務實干，擼起袖子加油干，凝心聚力埋頭干。偉大建黨精神告訴我們，改革創(chuàng)新的步伐不能停歇。對黨忠誠、不負人民，是共產(chǎn)黨人的首要政治品質和鮮明本色。忠于黨和黨的事業(yè)，就是要堅持改革創(chuàng)新。轉型發(fā)展是公司“十四五”的硬骨頭，必須在偉大建黨精神的激勵下，找準位置，腳踏實地，提升效能，敢闖敢干，以蓬勃向上的朝氣和改革創(chuàng)新的氣魄辦好企業(yè)。
偉大建黨精神是推動轉型發(fā)展的強大動力。
偉大建黨精神讓我們心明眼亮、信心倍增。我們要以更寬的視野打開轉型思路，以更大的擔當推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，抓住前所未有的發(fā)展機會，確保公司在“十四五”時期脫胎換骨，塑造嶄新形象。第一是全力實現(xiàn)“三元協(xié)同”發(fā)展，圍繞“一主兩輔”產(chǎn)業(yè)布局，打造以路產(chǎn)城綜合開發(fā)為主導方向及核心業(yè)務，深度拓展市場化住宅開發(fā)業(yè)務，以資產(chǎn)管理和商服運營為兩個輔助平臺，強化開發(fā)帶動資產(chǎn)、資產(chǎn)培植產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)促進開發(fā)的“三元協(xié)同”，逐步打造成為以交通主業(yè)為依托的產(chǎn)城運營服務商。第二是全面激發(fā)企業(yè)活力，進一步優(yōu)化用人和激勵機制，對經(jīng)理層成員實施市場化選聘，打破干部身份“鐵交椅”。建立以項目跟投為核心，短、中、長期激勵相結合的“創(chuàng)新共享機制”，構建“依規(guī)發(fā)、放心拿、使勁干”的人才激勵制度體系。做好“引育用留”四篇人才文章，真正做到有才可用、量才適用、才盡其用。第三是全面推進重難點攻堅，緊盯38項重點工作掛圖作戰(zhàn)，量化績效考核，進一步提升轉型項目拓展、歷史遺留問題破題、低效資產(chǎn)處置等工作的成效。第四是縱深推進黨史學習教育。把學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為公司黨史學習教育的核心內容，引導黨員干部進一步學黨史、悟思想、辦實事、開新局。聚焦“黨建強、企業(yè)強”，在基層黨建、廉潔從業(yè)、隊伍建設、文化建設、思想建設等方面全方位發(fā)力，打造一批有公司辨識度的黨建工作特色品牌。